Édito

 

André Yché

Président du directoire du groupe SNI

C'est l'esprit d'entreprise qui anime les équipes du groupe SNI et qui transparaît dans le mouvement de conquête, le goût de l'innovation, mais aussi dans la recherche permanente de la performance qui caractérisent notre culture.

Lire l'édito

Temps forts 2014

Innover pour la relance

En concevant le Fonds de Logement Intermédiaire (FLI), le groupe SNI se mobilise pour le plan de relance de la construction et témoigne de sa capacité d'innovation. Devenu le premier fonds français d'investissement dédié à l'immobilier résidentiel, le FLI favorise le retour d'investisseurs institutionnels sur ce marché tout en soutenant le secteur du BTP.

LIRE LA SUITE

Conforter l'avenir d'Adoma

L'alliance conclue en 2010 entre l'État, Action Logement et la SNI a débouché sur la mise à disposition de moyens conséquents pour permettre à Adoma la poursuite de son action auprès des publics les plus fragiles. Après un redressement réussi, l'année 2014 offre de nouvelles perspectives pour cet acteur essentiel du logement très social.

LIRE LA SUITE

Renforcer la vocation sociale

Face à l'urgence sociale, le Groupe réaffirme son engagement. Il lance un plan de relance du logement social portant sur la construction de plus de 21 000 logements sociaux à horizon 2019 sur les territoires en forte tension, avec un effort particulier en Ile-de-France, où il entend devenir le premier bailleur social.

LIRE LA SUITE

Enrichir la relation digitale

Toujours plus interactif avec l'ensemble de ses parties prenantes, le groupe SNI a lancé son nouveau portail web en janvier 2014. Un an après son ouverture, quelque 1,5 million de visiteurs uniques – prospects locataires, propriétaires, élus, partenaires… – ont fréquenté les nombreux espaces créés à leur intention.

LIRE LA SUITE

Grand Paris Habitat : un acte fort pour répondre à la crise

Créé en fin d'année 2014, Grand Paris Habitat est un Groupement d'Intérêt Économique (GIE) rassemblant les compétences de développement, de maîtrise d'ouvrage et de renouvellement urbain des deux ESH franciliennes du Groupe, OSICA et EFIDIS. Une réponse aux enjeux de la métropole du Grand Paris, territoire de quelque 6,5 millions d'habitants parmi les secteurs immobiliers les plus tendus du pays.

LIRE LA SUITE
 
Apporter dès aujourd'hui les solutions de demain.
 

Notre stratégie

CONCEVOIR ET EXPÉRIMENTER
DES SOLUTIONS

LIRE LA SUITE

Cultiver
la performance

LIRE LA SUITE

INNOVER
POUR LA QUALITÉ DE VIE

LIRE LA SUITE

Chiffres clés 2014
du groupe


6001
logements livrés
dont 3 838 logements sociaux

7 425
logements mis en chantier
dont 5 243 logements sociaux

8 442
réhabilitations
et résidentialisations lancées
271 316 logements gérés
1,37 milliard d'euros de produits nets perçus
1,13 milliard d'euros d'investissements
 

Par son envergure et son positionnement unique, le groupe SNI joue un rôle clé dans l'avenir du logement en France.

 

Financier

+ 0, 8%

hausse
des produits locatifs
3 2 9 M€

résultat avant impôt
1 6, 6 Mds

total bilan
5 8%

rentabilité de
l'exploitation
(EBE/produits nets)

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE
DE L'ENTREPRISE

ENVIRONNEMENT
55 , 80 %
des constructions neuves mises en chantier bénéficient de la certification Habitat & Environnement.
La conception des logements certifiés Habitat & Environnement garantit une performance énergétique de niveau A ou B, la diminution des consommations d'énergie, une isolation acoustique renforcée, une bonne répartition de la luminosité ainsi que l'utilisation de produits de qualité.
95 %
des nouveaux projets ont un impact nul ou faible en matière d'étalement urbain.
Le groupe SNI a développé un indicateur afin de mesurer l'impact d'un projet en matière d'étalement urbain, et éviter ainsi de contribuer aux conséquences les plus néfastes du phénomène : mitage du territoire, gaspillage des sols naturels ou agricoles, allongement des temps de transport des occupants, émissions de gaz à effet de serre.
33 , 5 kg eq CO2/m2/an
émissions moyennes de gaz à effet de serre du parc
Le parc social français dans sa globalité émettait en moyenne 40 kg eq CO2/m²/an en 2012
(source : Caisse des Dépôts, Eclairages n°5, Étude sur la performance énergétique du secteur HLM, juillet 2014).
DPE en kWhep/m2/an
Diagnostic de Performance Énergétique
moyen du parc
75 , 46 %
des logements ont une étiquette A, B, C ou D.
68,3% en 2010 et 61,9% en 2008
64 %
des entités ont mis en place un système de collecte et de recyclage du papier.
55% en 2013
Social / Sociétal
96
conventions ANRU
soit près d'1/4 des conventions en France (399)
74 , 27 %
des demandes clients ont été traitées dans les 8 jours.
76 , 40 %
de nos clients sont globalement satisfaits.
34 , 27 %
de femmes en conseil d'administration et conseil de surveillance
33,21% en 2013
46 , 0 6 %
de femmes en COMEX et CODIR
35,78% en 2013
53 , 90 %
des cadres sont des femmes.
7 , 47 %
des salariés sont en situation de handicap.
Cadre légal 6%
63 %
des salariés ont bénéficié d'au moins une formation en 2014.
13 accords
signés avec les organisations syndicales, pour l'ensemble du groupe SNI.
 
36 %
de mobilités internes pour l'ensemble des recrutements en 2014
Pour en savoir plus, retrouvez les FOCUS RSE au cœur des pages illustrant la stratégie du Groupe en cliquant ici.